Всем известно, что выплата зарплаты происходит по фиксированной ставке, которая для каждой отдельной позиции высчитывается индивидуально. Идет суммированный учет рабочего времени, подсчитывается KPI, результаты по итогам работы, продажи и польза, которую сотрудник принес для бизнеса.
Если раньше приходилось все это контролировать начальству, ходить проверять и вносить данные вручную, то сейчас нет такой необходимости, так как есть специальные программы, которые все сделают автоматически. Их суть заключается в том. Что они фиксируют начало и окончание рабочего дня, процесс работы и действия, которые сотрудник совершал.
Это позволяет сразу видеть, кто действительно заинтересован в результативной работе, а кому это совершенно не нужно. Благодаря мониторингу можно усилит команду сотрудников, и избавиться от тех, кто тянет компанию на дно. Многие сотрудники воспринимают нововведения, такие как контроль за их рабочей деятельностью, весьма негативно. А это означает, что они не умеют правильно распоряжаться своим временем и тратят его на ненужные действия. Нужно это исправлять.
Время – это ценный ресурс
Если вы хотите не путаться в рабочих процессах и успевать сделать всю возложенную на вас работу, тогда стоит для начала заняться планированием. Записывайте все важные и неважные дела, которые вам нужно успеть сделать за рабочий день. Те, которые не терпят никаких отлагательств следует делать сразу, те, которые могут немного подождать можно на какое-то время сдвинуть. Помните, что ваш план может корректироваться, так как могут появляться какие-то задачи в течение дня.
Не пытайтесь делать несколько дел одновременно: отправлять почту, разговаривать по телефону с клиентом, разбираться бумаги на своем столе. Это не приведет к хорошему результату, а даже наоборот, может усугубить положение. Выделяйте на каждое свое действие определенное количество времени. Сделали – вычеркнули из блокнота, когда вы в конце дня наглядно увидите, сколько всего вы успели выполнить, вы будете собой гордиться. Не придется робеть перед начальством и судорожно вспоминать, что полезного вы сегодня сделали. У вас будет четкая структура своих действия, которую вы сможете продемонстрировать.
Не забывайте, что мозгу нужна разгрузка так же, как и телу, каждый час выделяйте по несколько минут, когда вы будете просто отдыхать. Можно встать походить, можно откинуться в кресло и расслабиться, можно поболтать с коллегами – выбирайте свой вариант. Если не давать себе время на отдых, то можно просто выгореть и тогда ни о какой продуктивности речи быть не может.
Используйте время грамотно и тогда вы будете все успевать, а работа станет приносить удовольствие!
Просмотров страницы: 57