Главная цель проведения СОУТ рабочих мест – выявление того, насколько они отвечают требованиям государства в сфере охраны труда. Также подобная оценка необходима, чтобы определить компенсации для работников, которые трудятся в опасных условиях. В некоторых случаях возможно сокращение выплат работодателя по страховым взносам. Кстати вот тут https://brost.ru/ можно узнать как быстро увеличить производительность труда.
Не все знают, что специальная оценка условий труда цена необходима каждому работодателю. Проводить ее следует регулярно. Однако иногда работодатели могут быть освобождены от данной обязанности. Некоторые думают, что рабочим стоит, удобный и комфортный и на этом все, но на самом деле стоит учесть важные моменты, как освещение, температура в помещении и многое другое. К примеру, СОУТ не нужна, если в компании персонал работает удаленно. Также эта оценка не нужны преподавателям, которые не являются ЧП. И третье исключение – это персоны, которые нанимают домашних специалистов, т.е., дворецких или нянь.
СОУТ должна быть проведена за полгода с того момента, как было создано новое рабочее место. Если условия работы людей, которые были наняты ранее, значительно изменились, то необходимо провести оценку за 6 месяцев. Существенные изменения предполагают использование новых технологий, а также замену оборудования.
Если предприятию удалось успешно пройти СОУТ, то оно имеет право не проводить данную процедуру еще 5 лет. Но это возможно лишь при одном условии: работникам не был нанесен вред в процессе выполнения их непосредственных обязанностей.
Если предприниматель нарушает нормы проведения такой оценки, то ему грозят штрафные санкции. К примеру, юрлицо, нарушившее закон, заплатит государству неплохой величины штраф. Если инспектор примет соответствующее решение, то деятельность предприятия могут заморозить на 3 месяца. К опасным, а также вредным условиям труда относятся различные производственные факторы, которые, воздействуя на персонал, могут приводить к травмам, заболеваниям.
Просмотров страницы: 21